Wie is Risketeers?

Risketeers is een jonge en ambitieuze organisatie dat zich richt op het vinden, matchen. opleiden en begeleiden van Young Professionals. Wij bieden unieke Talent Development Programs in de financiële dienstverlening industrie met de focus op Risk, Compliance, DataManagement of Sustainable finance.

Het bedrijf is gebouwd op de fundamenten van twee succesvolle organisatie, NewMonday en Ace Company, die hun sporen in de financiële sector al hebben verdiend. Dit zorgt ervoor dat er een high-end development program is dat je als Young Professional alle tools, trainingen en (persoonlijke)begeleiding verschaft om binnen een korte periode uit te kunnen groeien tot een succesvolle professional en toekomstig leider.

Als organisatie hebben wij het afgelopen jaren mooie ontwikkelingen door gemaakt en een stabiele basis neergezet om op door te bouwen, waardoor het nu tijd is om te groeien en op te schalen. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega dat actief wilt bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van Risketeers.

Jouw Rol

Als Talent Recruitment Officer speel je een sleutelrol in het hart van onze groei. Je werkt zij aan zij met onze lead recruiter om ons te helpen de beste kandidaten in de markt te identificeren, aan te trekken en succesvol te onboarden bij ons of onze klanten. Ook willen wij graag dat je meedenkt over het efficiënter inrichten van de huidige processen op het gebied van recruitment en HR, een inkijkje geeft in de huidige trends en ontwikkelingen in de markt op het gebied van recruitment en HR en het ontdekken en opzetten van nieuwe online/offline recruitmentkanalen om met onze toekomstige talenten in contact te komen.

Jouw Impact

Talent Sourcing: Gebruik je scherpe oog op platforms zoals LinkedIn en Indeed om verborgen talenten te vinden.
Kandidaat Communicatie: Functie als eerste contactpunt, beantwoord vragen en bied een warm welkom aan potentiële Risketeers.
Onboarding: Draag bij aan een naadloze integratie van nieuwe medewerkers bij Risketeers en onze klanten.
Recruitment Administratie: Zorg voor een vlekkeloze workflow door onze recruitmentdatabase up-to-date te houden en zorgvuldig met documentatie om te gaan.
Vacatureteksten: Schrijf en optimaliseer vacatureteksten die onze unieke bedrijfscultuur belichten en de juiste kandidaten aantrekken.

Wie Zoeken wij

Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en je bent op zoek naar een bijbaan;
Je bent proactief en zoekt graag de samenwerking op;
Je bent minimaal twee werkdagen per week beschikbaar(16u);
Je bent woonachtig in de omgeving van Amsterdam.

Wat biedt deze bijbaan jou?

Een aantrekkelijk uurloon dat begint bij €15,-per uur;
Diverse trainingen op het gebied van sourcing;
8,33% vakantietoeslag;
Bij ons staat groei en ontwikkeling centraal, waarbij je een kijkje neemt in de werelden van recruitment en HR en je werkervaring op doet waar je de rest van je loopbaan profijt van hebt!

Ben je klaar om Risketeers te versterken en directe impact te maken op ons succes? Stuur je CV en motivatiebrief naar FastForwardYourCareer@risketeers.nl met ‘Sollicitatie Werkstudent: Talent Sourcer’ als onderwerp. We nodigen je graag uit om deel uit te maken van ons avontuur!

Werken bij Risketeers

Nieuwe vacatures

Werkstudent: Talent Recruitment Officer