- Een internationaalrechtelijk georiënteerde Master student, in een gevorderde fase van de studie.
- Interesse om aan verschillende internationaalrechtelijke vraagstukken te werken.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van een derde taal is een pre.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Heldere schrijfstijl.
- Een internationaalrechtelijk georiënteerde Master student, in een gevorderde fase van de studie.
- Interesse om aan verschillende internationaalrechtelijke vraagstukken te werken.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van een derde taal is een pre.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Heldere schrijfstijl.
Arbeidsvoorwaarden
- Dienstverband Meeloopstage
- Maximaal aantal uren per week 40
Bijzonderheden
- Wij vragen je te solliciteren via de button ‘Solliciteren’.
- Selectiegesprekken vinden plaats in de maand april 2024.
Wat bieden wij
De stage biedt een unieke mogelijkheid om in een dynamische werkomgeving de eigen kennis van het internationaal recht te vergroten en ervaring op te doen in de praktische toepassing van het internationaal recht.
Leeropdracht
1. Doel
De leeropdracht voor de stage betreft verdiepen en verbreden van kennis op alle terreinen
van het internationaal recht alsmede het opdoen van ervaring met de toepassing van
internationaal recht in de praktijk.
2. Vraagstelling
Wat zijn de dagelijkse werkzaamheden van de Afdeling Internationaal Recht bij de Directie
Juridische Zaken waar ik aan kan bijdragen?
3. Product
- Verbreding kennis van alle deelgebieden van het internationaal recht
- Kennis verkrijgen over de toepassing van internationaal recht in de praktijk
- Opdoen van praktijkervaring binnen het Ministerie van Buitenlandse Zaken
4. Plan van aanpak, incl. tijdpad
Activiteiten:
- Het opzoeken van nadere informatie in diverse bronnen
- Het voorbereiden en bijwonen van interdepartementale en internationale
vergaderingen
- Inlezen over bepaalde internationaalrechtelijke vraagstukken
- Juridische analyses schrijven over verschillende internationaalrechtelijke
onderwerpen
Tijdpad:
Bovenstaande activiteiten zullen gedurende de hele stageperiode dagelijks plaatsvinden.
In overleg met de stagiair(e) kan, indien gewenst, een alternatieve leeropdracht worden geformuleerd.
Voorwaarden en vergoedingen
Algemene voorwaarden en vergoedingen kan je vinden op deze site.
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken behartigt de belangen van het Koninkrijk der Nederlanden in het buitenland en zet zich in om conflicten, armoede en onrecht te bestrijden. Buitenlandse Zaken is ieder uur van de dag ergens in de wereld actief, zowel vanuit het departement in Den Haag als via een netwerk van ruim 150 posten over de hele wereld.
De Afdeling Internationaal Recht van de Directie Juridische Zaken kent vier hoofdtaken:
- leveren van juridisch advies binnen het ministerie en aan de posten, alsmede aan alle andere ministeries en aan de landen in het Caribisch deel van het Koninkrijk over internationaalrechtelijke zaken in het algemeen;
- bijdragen aan de internationale rechtsontwikkeling;
- coördineren van internationaalrechtelijke zaken, mede ter verzekering van de eenheid in de ontwikkeling en uitleg van internationale rechten en verplichtingen van het Koninkrijk der Nederlanden, alsmede de eenheid in de opstelling van verdragen in het bijzonder;
- het optreden in internationaalrechtelijke procedures waarbij het Koninkrijk der Nederlanden betrokken is.
Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.
Diversiteit en Inclusie
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.
Jeroen van den Boogaard
06 50 19 28 62
Anne Aagten
06 52 81 42 09