Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.
Diversiteit en Inclusie
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Internationaal Ondernemen (DIO) is een van de drie directies van het Directoraat-Generaal Buitenlandse Economische Betrekkingen (DGBEB). DIO heeft ongeveer zeventig medewerkers en bestaat uit drie beleidsmatige en één ondersteunende afdeling.
De doelstelling van de directie is ervoor zorgen dat ondernemend Nederland in onze prioriteitsmarkten een sterk verdienvermogen heeft in de wereld van vandaag en morgen. Vanuit de kracht van diplomatie behartigen we economische belangen en als strategisch regisseur verbinden we proactief publieke én private stakeholders. Dit doen we door in te zetten op toegang tot financiering, netwerken, kennis en informatie.
De directie richt zich vooral op de top-25 buitenlandse markten waar het verdienvermogen van het Koninkrijk het grootst is, met speciale aandacht voor verduurzaming en digitalisering. Daarnaast focust DIO zich op internationalisering van het MKB, vrouwelijks ondernemers, start- en scale-ups, financiering en bedrijfsleven, innovatie en technologie, publiek-private samenwerking, missies en kwaliteitsbewaking en monitoringbeleid.
DIO wil een directie zijn waar medewerkers zich prettig, veilig en verantwoordelijk voelen. Jouw unieke achtergrond is voor ons een belangrijke pré. Er is volop ruimte voor eigen en nieuwe initiatieven als die passen in de strategische doelstelling waar iedereen binnen de directie zich aan committeert. Een groep collega’s organiseert geregeld teambuilding en sociale activiteiten.
Meer over onze beleidsdoelstellingen vind je hier.